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次世代育成行動計画

次世代育成支援対策推進法に対する弊社行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働き易い環境を作ることによって、
個々の能力を十分に発揮できるようにするために次のように行動計画を策定します。

計画期間
平成29年9月1日~平成34年8月31日

目標:時間外労働の削減及び所定休日の取得率の向上
  目標数値
  ・時間外労働全社計を、対平成28年度同月比で10%削減
  ・所定休日の一人当たり平均取得率を80%以上にする

対策
平成29年9月~ ① 翌月予定労働時間(月間スケジュール作成)の絶対実施と確認
平成29年9月~ ② 各部署の所定外労働における作業項目の洗い出しと是正
平成29年9月~ ③ 全従業員対象の定期ヒアリング継続
平成30年4月~ ④ 時間外労働削減及び所定休日の取得率向上に向けた社内体制の整備

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